Contraloría determina perjuicio de S/ 1 millón en la UNASAM y responsabilidades de 13 servidores de la entidad por pagos irregulares a 153 funcionarios, personal docente y administrativo en el 2022*
👉La Contraloría ha emitido informe de servicio de control específico a hechos con presunta irregularidad en la Universidad Nacional Antunez de Mayolo, con el título: Otorgamiento de retribuciones económicas por responsabilidad directiva a personal docente y administrativo, correspondiente al ejercicio fiscal 2022; en el que se determinó que:
🔴 Funcionarios, empleados de confianza y servidores de la Entidad, aprobaron el Reglamento Interno para el otorgamiento de retribuciones económicas por responsabilidad directiva y otros conceptos para el Ejercicio Fiscal 2022, *contraviniendo las normas de gestión presupuestaria; en mérito del cual, efectuaron pagos a favor suyo y de personal docente y administrativo; ocasionando perjuicio económico de S/1 299 184,97.*
(…) La materia de Control Específico corresponde a la aprobación del Reglamento Interno de reconocimiento de retribuciones económicas por Responsabilidad Directiva, cumplimiento demetas y otros pagos, aplicable para el ejercicio fiscal 2022, *por parte de los miembros del Consejo Universitario de la UNASAM, en sesión ordinaria de consejo universitario llevada a cabo el 25 de febrero de 2022*, el cual fue formalizado, el mismo día, mediante la emisión de la Resolución de Consejo Universitario-Rector n.° 125-2022-UNASAM.
Este acuerdo y emisión del acto resolutivo *se efectuaron a pesar de la prohibición establecida en el artículo 6 de la Ley n.° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2022*, que disponía que los organismos que cuenten con un crédito presupuestario aprobado en la ley, se encuentran prohibidos de aprobar nuevas bonificaciones, beneficios, asignaciones, incentivos, estímulos, retribuciones, dietas, compensaciones económicas y conceptos de cualquier naturaleza, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad y fuente de financiamiento.
En mérito a este Reglamento Interno, aprobado contraviniendo las normasde gestión presupuestaria, durante el ejercicio fiscal 2022, *empleados de confianza y servidores de la UNASAM, elaboraron, tramitaron y pagaron retribuciones económicas a personal docente y administrativo por ocupar cargo de responsabilidad directiva*, por el importe de S/ 1 299 184,97, a pesar que el régimen de docentes universitarios *no establece ningún pago de retribuciones económicas por ocupar cargo directivo o jefatural*; asimismo, se tramitó y pagó un segundo incentivo económico a 20 servidores de carrera del régimendel D.L n.º 276, por asumir cargos directivos, *pese a que, ya venían percibiendo una compensación por desempeño de responsabilidad directiva* según lo establecido en el artículo 53º del Decreto Legislativo antes citado.
Los hechos expuestos contravinieron lo establecido en el artículo 6° de la Ley n.° 31365, Ley de Presupuesto del Sector Público para el año fiscal 2022 y la cuarta disposición transitoria dela Ley n.º 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto Público.
El informe No. 013-2024-2-0213 fue elaborado por el Órgano de Control Institucional (OCI) de la UNASAM (período de evaluación del 23 de febrero de 2022 al 1 de marzo de 2023) y comunicado al titular para el deslinde de las responsabilidades administrativas de los 13 funcionarios y servidores públicos de la UNASAM comprendidos en la irregularidad. Además, se comunicó *a la Procuraduría Pública Especializada en Delitos de Corrupción para dar inicio a las acciones legales penales que correspondan*.
