Contralor铆a determina perjuicio de S/ 1 mill贸n en la UNASAM y responsabilidades de 13 servidores de la entidad por pagos irregulares a 153 funcionarios, personal docente y administrativo en el 2022*
馃憠La Contralor铆a ha emitido informe de servicio de control espec铆fico a hechos con presunta irregularidad en la Universidad Nacional Antunez de Mayolo, con el t铆tulo: Otorgamiento de retribuciones econ贸micas por responsabilidad directiva a personal docente y administrativo, correspondiente al ejercicio fiscal 2022; en el que se determin贸 que:
馃敶 Funcionarios, empleados de confianza y servidores de la Entidad, aprobaron el Reglamento Interno para el otorgamiento de retribuciones econ贸micas por responsabilidad directiva y otros conceptos para el Ejercicio Fiscal 2022, *contraviniendo las normas de gesti贸n presupuestaria; en m茅rito del cual, efectuaron pagos a favor suyo y de personal docente y administrativo; ocasionando perjuicio econ贸mico de S/1 299 184,97.*
(…) La materia de Control Espec铆fico corresponde a la aprobaci贸n del Reglamento Interno de reconocimiento de retribuciones econ贸micas por Responsabilidad Directiva, cumplimiento demetas y otros pagos, aplicable para el ejercicio fiscal 2022, *por parte de los miembros del Consejo Universitario de la UNASAM, en sesi贸n ordinaria de consejo universitario llevada a cabo el 25 de febrero de 2022*, el cual fue formalizado, el mismo d铆a, mediante la emisi贸n de la Resoluci贸n de Consejo Universitario-Rector n.掳 125-2022-UNASAM.
Este acuerdo y emisi贸n del acto resolutivo *se efectuaron a pesar de la prohibici贸n establecida en el art铆culo 6 de la Ley n.掳 31365, Ley de Presupuesto del Sector P煤blico para el a帽o fiscal 2022*, que dispon铆a que los organismos que cuenten con un cr茅dito presupuestario aprobado en la ley, se encuentran prohibidos de aprobar nuevas bonificaciones, beneficios, asignaciones, incentivos, est铆mulos, retribuciones, dietas, compensaciones econ贸micas y conceptos de cualquier naturaleza, cualquiera sea su forma, modalidad, periodicidad y fuente de financiamiento.
En m茅rito a este Reglamento Interno, aprobado contraviniendo las normasde gesti贸n presupuestaria, durante el ejercicio fiscal 2022, *empleados de confianza y servidores de la UNASAM, elaboraron, tramitaron y pagaron retribuciones econ贸micas a personal docente y administrativo por ocupar cargo de responsabilidad directiva*, por el importe de S/ 1 299 184,97, a pesar que el r茅gimen de docentes universitarios *no establece ning煤n pago de retribuciones econ贸micas por ocupar cargo directivo o jefatural*; asimismo, se tramit贸 y pag贸 un segundo incentivo econ贸mico a 20 servidores de carrera del r茅gimendel D.L n.潞 276, por asumir cargos directivos, *pese a que, ya ven铆an percibiendo una compensaci贸n por desempe帽o de responsabilidad directiva* seg煤n lo establecido en el art铆culo 53潞 del Decreto Legislativo antes citado.
Los hechos expuestos contravinieron lo establecido en el art铆culo 6掳 de la Ley n.掳 31365, Ley de Presupuesto del Sector P煤blico para el a帽o fiscal 2022 y la cuarta disposici贸n transitoria dela Ley n.潞 28411, Ley General del Sistema Nacional de Presupuesto P煤blico.
El informe No. 013-2024-2-0213 fue elaborado por el 脫rgano de Control Institucional (OCI) de la UNASAM (per铆odo de evaluaci贸n del 23 de febrero de 2022 al 1 de marzo de 2023) y comunicado al titular para el deslinde de las responsabilidades administrativas de los 13 funcionarios y servidores p煤blicos de la UNASAM comprendidos en la irregularidad. Adem谩s, se comunic贸 *a la Procuradur铆a P煤blica Especializada en Delitos de Corrupci贸n para dar inicio a las acciones legales penales que correspondan*.
